Metalmeccanici, accordo di rinnovo 26 novembre 2016: incontro in Aic

Lo scorso 26 gennaio presso la sede di Cremona dell’Associazione Industriali si è tenuto un incontro di approfondimento sul tema del Rinnovo del Contratto Collettivo di Lavoro dei metalmeccanici e degli installatori di impianti con un relatore di alta rilevanza: Antonio Pescosolido, dirigente della linea sindacale di Federmeccanica. A seguito dell’accordo del 26 novembre scorso, tra Federmeccanica, Assistal e le Organizzazioni Sindacali Fim-Cisl, Fiom-Cgil, Uilm-Uil, al termine di un percorso negoziale durato più di un anno, le modifiche introdotte sono di notevole importanza.

E’ proprio sotto questo profilo il presidente della Sezione dei Metalmeccanici dell’Associazione Industriali, Corrado La Forgia, ha introdotto i lavori. Oltre infatti a portare i saluti di benvenuto iniziali ha voluto sottolineare “le importanti novità, gli elementi politici oltre che culturali, che costituiscono questo Rinnovo”. Dal documento emerge in maniera chiara e nitida la componente di welfare e formazione mentre passa in secondo piano la tradizionale parte salariale. Il dott. Pescosolido, dirigente della linea sindacale di Federmeccanica, ha preso parte all’incontro in qualità di relatore evidenziando i differenti istituti contrattuali politici e culturali che costituiscono la vera novità per questo Rinnovo.

Gli obiettivi principali del documento, citati più volte da Pescosolido, si rifanno alla volontà di rendere marginali gli incrementi retributivi contrattuali e collegare realmente i salari alla produttività, rendere centrale il welfare e passare da un concetto di costo a quello di investimento sulla persona, obiettivo da realizzare anche attraverso la formazione. Tra le novità di cui si è ampiamente parlato l’assenza all’interno del contratto la cifra relativa all’incremento retributivo, in quanto gli adeguamenti dei minimi si baseranno sull’inflazione consuntivata e non più su quella prevista (ex ante), è certamente una fra le principali. Fra gli altri aspetti i flexible benefits, il welfare aziendale e il rafforzamento della previdenza complementare.