Ospedale, per il personale sanitario nel 2016 turn-over al 100%

Via libera dalla Regione Lombardia al Piano di Gestione delle Risorse Umane per l’anno 2016, che prevede il turn-over al 100% del personale infermieristico e medico che è andato in pensione o che comunque ha cessato la propria attività lavorativa. A livello globale di azienda, invece, il turn-over è dell’85%.

“Questa decisione è una notizia importante anche per l’Asst di Cremona” evidenzia l’azienda in una nota. “Il Piano, infatti, definisce il budget per il personale a tempo indeterminato e determinato delle Asst, Ats, Fondazioni Ircss di diritto pubblico e Areu, nonché le percentuali di assunzione rispetto al turn-over del personale. Un provvedimento che va incontro alle esigenze del fabbisogno emerso e che permetterà di stabilizzare molti medici e infermieri precari, riducendo le assunzioni a tempo determinato a favore di quelle a tempo indeterminato”.

“Le decisioni relative alla nostra Ssst ci consentiranno di agire in modo efficace, sia attraverso la stabilizzazione di personale sanitario già attivo presso le nostre strutture sia attraverso la pianificazione di assunzioni a tempo determinato” afferma il direttore generale Camillo Rossi. “Una scelta, quella di Regione Lombardia, che tiene conto in  concreto delle attuali necessità di ospedali e reti territoriali chiamate a prendersi cura in modo sempre più integrato e multidisciplinare della persona con un’attenzione particolare alle cronicità.

Il provvedimento va inteso anche quale forte segnale che riconosce al contempo sia il valore delle professioni sanitarie sia il bisogno di salute dei cittadini. In questa fase storica di cambiamento e applicazione della riforma sanitaria (Legge 23) poter intervenire fattivamente sulla gestione delle risorse umane per l’Asst di Cremona diventa ulteriore elemento di garanzia dei servizi offerti, in termini di qualità e di possibilità diagnostico -terapeutiche”.