La Provincia premia i dirigenti Soltanto una arriva al massimo

Nella foto di repertorio a sinistra, dipendenti della provincia in assemblea

Ammonta a 136.332 euro la somma delle “retribuzioni di risultato” che la Provincia distribuirà tra i suoi 10 dirigenti. Una cifra complessiva che è inferiore al fondo che era stato accantonato,  – superava i 152mila euro – da ripartire nel caso tutti avessero ottenuto il massimo punteggio possibile. Così non è stato, i punteggi sono stati quasi tutti al 90%, tranne un caso al 75% (Antonello Bonvini)  e un unico 100% (Rinalda Belotti per l’incarico svolto ad interim al settore 31). Incluso nell’elenco, anche se il compenso viene attinto da un diverso fondo, Cristiano Rebecchi, direttore dell’Unità di progetto Paullese, a cui vanno 990,46 euro.

Questi i compensi attribuiti con a fianco la percentuale di erogazione:

Le valutazioni si sono basate sulla proposta del Nucleo Indipendente di Valutazione che prevede diversi punteggi a seconda di 4 diversi aspetti dell’attività dirigenziale: risultati individuali, performance d’area, performance organizzativa, comportamenti organizzativi. La somma di questi valori dà il risultato della valutazione complessiva. Questa la tabella finale:

In base al sistema di valutazione da applicarsi all’anno 2012, la percentuale di erogazione della retribuzione di risultato è stata del 100% nel caso di punteggio superiore a 95, del 90% per un punteggio compreso tra 80 e 94, e del 75% per un punteggio compreso tra 65 e 79.

La Provincia ha inoltre deliberato le retribuzioni di risultato per i dipendenti incaricati di posizione organizzativa, sempre per l’anno 2012. La somma che verrà ripartita ammonta a euro 58.179,15.

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