I luoghi di lavoro che promuovono
la salute. I premi Ats Val Padana
Oggi in ATS della Val Padana – sede di Cremona – si è tenuta l’annuale cerimonia di premiazione “WHP: luoghi di lavoro che promuovono salute”, dedicata alle aziende del territorio cremonese che aderiscono alla Rete regionale WHP (Workplace Health Promotion).
Il Programma WHP Lombardia si fonda sul modello promosso dall’Organizzazione Mondiale delle Sanità (OMS) e ha come obiettivo prioritario la promozione di cambiamenti organizzativi nei luoghi di lavoro, per renderli ambienti favorevoli all’adozione consapevole ed alla diffusione di stili di vita salutari, concorrendo anche alla prevenzione delle malattie croniche.
L’ATS della Val Padana ogni anno riproporre questo appuntamento come momento di riflessione e di celebrazione dell’importante lavoro svolto in rete dalle aziende del territorio, riconoscendo a quest’ultime una grande perseveranza nell’implementare buone pratiche e progettualità innovative.
Tale momento rappresenta per l’ATS della Val Padana una preziosa occasione di confronto e di ringraziamento delle Aziende per le tangibili opportunità di salute offerte ai lavoratori, alle loro famiglie e all’intera comunità, nonché per aver favorito l’ingresso di nuove realtà imprenditoriali nella Rete locale anche attraverso un processo partecipativo orientato alla responsabilità sociale.
Dopo i saluti istituzionali del Direttore Generale di ATS Salvatore Mannino, del Direttore Sanitario Silvana Cirincione e del Direttore del Dipartimento di Igiene e Prevenzione Sanitaria Cristina Somenzi, si sono susseguite le testimonianze delle aziende cremonesi che hanno ricevuto gli attestati, quale titolo di riconoscimento degli sforzi profusi per migliorare la salute e il benessere nel luogo di lavoro.
Ha aperto i lavori Elena Lameri, Assistente Sanitaria della Struttura Promozione della Salute e Prevenzione dei Fattori di Rischio Comportamentali e Referente Locale di Progetto, con una panoramica sul Programma WHP nell’ATS della Val Padana; successivamente, Gloria Molinari – sempre di ATS – ha esposto gli obiettivi di implementazione e le innovazioni del programma nell’anno 2023.
Sono inoltre intervenuti rappresentanti di aziende iscritte al programma WHP, che collaborano attivamente con l’ATS della Val Padana nello sviluppo di specifiche progettualità nelle realtà produttive del territorio.
Il convegno è stato organizzato per rappresentare alla comunità locale le azioni propositive e propulsive del Progetto WHP, orientato al benessere individuale e collettivo dei lavoratori, alla promozione di stili di vita salutari e al contrasto delle disuguaglianze di salute secondo principi di equità e responsabilità sociale.
L’ATS della Val Padana ha fortemente voluto riproporre questo appuntamento a testimonianza del valore del lavoro di rete, riconoscendo alle aziende una grande determinazione nel realizzare, anno dopo anno, nuove progettualità e “prassi raccomandate” per promuovere un’alimentazione salutare, incentivare uno stile di vita attivo, creare un ambiente libero dal fumo, contrastare comportamenti additivi ma anche per favorire il miglioramento del clima aziendale ed accrescere il senso di appartenenza dei dipendenti. Un ringraziamento particolare è stato rivolto ai Medici Competenti, professionisti che ogni giorno si occupano della salute dei lavoratori.
Ad oggi, la Rete WHP cremonese premia 76 luoghi di lavoro:
Padania Acque SPA – Cremona; Padania Acque SPA – Crema; ASST di Crema; Azienda Speciale Comunale Cremona Solidale; ASST di Cremona – Cremona; ASST di Cremona – Casalmaggiore; Provincia di Cremona; Questura di Cremona; INAIL sede di Cremona; ATS Val Padana – Cremona; ASST di Crema – Rivolta d’Adda; Ragioneria Territoriale dello Stato di Cremona; CR.FORMA Azienda Speciale Servizi di Formazione della Provincia di Cremona; Unità Operativa Cure Sub Acute – Low Care; Corte di Giustizia Tributaria di Primo Grado di Cremona; Centro Diurno Barbieri, Provincia di Cremona – CPI Cremona; Provincia di Cremona – Porto; Provincia di Cremona – Ufficio Tecnico; Comune di Cremona; Comune di Cremona – Servizio Informagiovani; Comune di Cremona – Settore Politiche Educative; Comune di Cremona – Polizia Municipale; Comune di Cremona – Settore Politiche Sociali; Comune di Cremona – Servizi Cimiteriali; Comune di Cremona – Lavori Pubblici e Mobilità Urbani; Comune di Cremona – Settore Urbanistica e Sviluppo Lavoro; Comune di Cremona – Museo Civico e Settore Cultura; Comune di Cremona – Teatro Monteverdi; Comune di Cremona – Economato; Comune di Cremona – Sportello Unico Edilizia e Commercio; Comune di Cremona – Centro Famiglie; Comune di Cremona – Servizio Elaborazione Dati; Centro Diurno Ozanam; ATS Val Padana – Piazza Lanzini Cremona; ATS Val Padana Soresina; ATS Val Padana Rivolta d’Adda; ATS Val Padana Cremona Laboratorio; ATS Val Padana Via Milano Cremona; ATS Val Padana Via Meneghezzi Crema; ATS Val Padana Via Capergnanica Crema; ATS Val Padana Casalmaggiore; Fondazione Benefattori Cremaschi Onlus – CR – Kennedy; Fondazione Benefattori Cremaschi Onlus – CR – Zurla; Gruppo SNAM – Ripalta Guerina; Fondazione Villa S. Cuore C.GI Preyer Onlus; Gruppo SNAM – Crema; Gruppo SNAM – Sergnano; Barilla G. E R. Fratelli SPA; Casalasco Società Agricola SPA; Diversey Italy Production SRL; Euromet SRL; Euromisure SAS di Wika Italia SRL; Gayesco Europe SRL & C SAS; Fondazione Vismara De Petri; NPI Italia – Soncino; R.G.M. Elettrotecnica Industriale SRL; Fondazione Ospedale G. Aragona; Fondazione Elisabetta Germani Centro Sanitario Assistenziale Onlus; CR.FORMA Azienda Speciali Servizi di Formazione della Provincia di Cremona; Italcoppie Sensori SRL; Bomi Italia SPA; G. Carrai & C. SRL; De Salute SRL; Chromavis SPA; Wonder SPA; Esselunga Negozio Cremona; COOP Lombardia – IPER Cremona; COOP Lombardia – Super Cremona Ca’ Vescovo; COOP Lombardia – IPER Crema; COOP Lombardia – Super Soresina; COOP Lombardia – Super Cremona Via della Cooperazione; Fondazione Casa di Riposo di Robecco d’Oglio Onlus; Fondazione C. Vismara – G. De Petri; Consultorio Diocesano Insieme, Pini Italia SRL.