Le difficoltà del lavoro a Cremona E si va avanti grazie a conoscenze
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Crisi e occupazione: sono purtroppo ancora tra i peggiori della Lombardia i risultati di Cremona nel saldo tra entrate e uscite dal mondo del lavoro. Contro 2670 nuove assunzioni dell’intero 2012 (previste dalle imprese in provincia secondo i risultati dell’indagine Excelsior di Unioncamere diffusi dalla Camera di commercio di Monza e Brianza) ci sono le 3500 uscite. Guardando ai tassi occupazionali, il saldo è -1,2% (quello lombardo, il migliore in Italia, è -0,7). Peggio di noi, in regione, solo Sondrio e Mantova (-1,4%). Milano prevede un saldo che si colloca sopra la media regionale (-0,5%), così come a Como (-0,5%) e, soprattutto, a Lodi (-0,4%).
MOVIMENTI E TASSI OCCUPAZIONALI PREVISTI DALLE IMPRESE NEL 2012 PER PROVINCIA
Movimenti previsti nel 2012 (valori assoluti)* | Tassi previsti nel 2012** | ||||||
Entrate | Uscite | Saldo | Entrata | Uscita | Saldo | ||
LOMBARDIA | 99.510 | 118.450 | -18.930 | 3,9 | 4,6 | -0,7 | |
VARESE | 6.450 | 8.080 | -1630 | 3,2 | 4 | -0,8 | |
COMO | 5430 | 6030 | -600 | 4,3 | 4,8 | -0,5 | |
SONDRIO | 2820 | 3320 | -500 | 7,9 | 9,3 | -1,4 | |
MILANO | 41970 | 47500 | -5530 | 4 | 4,5 | -0,5 | |
BERGAMO | 9620 | 11960 | -2340 | 3,4 | 4,2 | -0,8 | |
BRESCIA | 14210 | 16970 | -2760 | 4,5 | 5,4 | -0,9 | |
PAVIA | 3260 | 4090 | -830 | 3,7 | 4,7 | -0,9 | |
CREMONA | 2670 | 3500 | -830 | 3,9 | 5,1 | -1,2 | |
MANTOVA | 3510 | 4790 | -1280 | 3,7 | 5,1 | -1,4 | |
LECCO | 2.110 | 2970 | -860 | 2,7 | 3,8 | -1,1 | |
LODI | 1670 | 1830 | -160 | 4,3 | 4,8 | -0,4 | |
MONZA E BRIANZA | 5800 | 7410 | -1620 | 3,1 | 4 | -0,9 | |
* Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori | |||||||
** I tassi di variazione sono calcolati sulla base dei saldi occupazionali non arrotondati. | |||||||
Fonte: Unioncamere – Ministero del Lavoro, Sistema Informativo Excelsior, 2012 |
CHI SENTE MENO LA CRISI
Sono i servizi in Lombardia a rimanere il settore che risente meno della crisi: tasso di variazione occupazionale del -0,4% a fronte del -1,1% dell’industria. In poche parole, nel 2012 le imprese dei servizi in regione prevedono circa 74mila nuove assunzioni.
MOVIMENTI E TASSI OCCUPAZIONALI PREVISTI DALLE IMPRESE NEL 2012 PER REGIONE
Movimenti previsti nel 2012
(valori assoluti)*
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Tassi previsti nel 2012**
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entrate | uscite | saldo | entrata | uscita | saldo | |
LOMBARDIA | 99.510 | 118.450 | -18.930 | 3,9 | 4,6 | -0,7 |
VENETO | 60.830 | 68.650 | -7.820 | 5,1 | 5,8 | -0,7 |
TRENTINO ALTO ADIGE | 27.970 | 29.990 | -2.020 | 11 | 11,8 | -0,8 |
EMILIA ROMAGNA | 66.990 | 78.220 | -11.230 | 6,2 | 7,2 | -1 |
LAZIO | 57.060 | 68.260 | -11.200 | 5,2 | 6,2 | -1 |
UMBRIA | 7.740 | 9.630 | -1.880 | 4,6 | 5,8 | -1,1 |
LIGURIA | 18.610 | 22.190 | -3.570 | 6,3 | 7,5 | -1,2 |
FRIULI VENEZIA GIULIA | 14.000 | 17.150 | -3.150 | 5,2 | 6,3 | -1,2 |
CAMPANIA | 46.210 | 54.540 | -8.340 | 6,8 | 8 | -1,2 |
PIEMONTE | 40.660 | 53.350 | -12.690 | 4,3 | 5,6 | -1,3 |
TOSCANA | 43.920 | 54.370 | -10.450 | 5,8 | 7,1 | -1,4 |
MARCHE | 16.670 | 21.150 | -4.480 | 5 | 6,4 | -1,4 |
BASILICATA | 4.650 | 5.800 | -1.150 | 6,2 | 7,7 | -1,5 |
SARDEGNA | 19.980 | 23.660 | -3.690 | 9,0 | 10,7 | -1,7 |
ABRUZZO | 15.620 | 19.800 | -4.190 | 6,9 | 8,7 | -1,8 |
PUGLIA | 34.510 | 43.810 | -9.300 | 6,8 | 8,7 | -1,8 |
CALABRIA | 14.510 | 17.970 | -3.460 | 8,1 | 10 | -1,9 |
MOLISE | 2.690 | 3.480 | -800 | 6,7 | 8,7 | -2 |
SICILIA | 35.550 | 47.060 | -11.520 | 6,7 | 8,9 | -2,2 |
VALLE D’AOSTA | 3.670 | 4.320 | -640 | 13,3 | 15,6 | -2,3 |
ITALIA | 631.340 | 761.850 | -130.510 | 5,5 | 6,7 | -1,1 |
* Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori | ||||||
** I tassi di variazione sono calcolati sulla base dei saldi occupazionali non arrotondati.
Fonte: Unioncamere – Ministero del Lavoro, Sistena Informativo Excelsior, 2012 |
IL VALORE DELLE “SPINTARELLE” E DELLA LAUREA
E’ infine la “spintarella” il metodo che funziona di più per trovare lavoro (in oltre la metà dei casi) in Lombardia: secondo le imprese, il 43,6% delle selezioni di personale avviene per il tramite di conoscenza diretta e per il 12% attraverso le segnalazioni di conoscenti e fornitori.
Le “conoscenze”, secondo i risultati, sono utili soprattutto nelle piccole e medie realtà, pochissimo in quelle oltre i 50 dipendenti. La laurea può ancora fare la differenza: in Lombardia per il 19,3% delle nuove assunzioni del 2012 è richiesto il diploma di laurea, nel resto del Paese il dato si ferma al 14,5% e rispetto al 2011 i laureati sono più ricercati (17,5%).
Michele Ferro
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