Rapporti di lavoro al Cimitero, il Pd: «Qual è la situazione della Cooperativa Idea Lavoro?»
– a sinistra Maura Ruggeri, a destra Caterina Ruggeri
Rapporti di lavoro all’interno della struttura cimiteriale. «Il personale vive e lavora in un clima di ostile arroganza e periodiche minacce di privatizzazione dei servizi», aveva commentato la Cgil dopo l’ultimo “caso Demicheli”, accaduto a fine febbraio quando l’assessore ha richiamato un dipendente (una guardia gurata) che si trovava in ufficio e non al cancello d’ingresso. Il Pd chiede di fare un quadro della situazione con un’interrogazione a risposta scritta firmata da Maura Ruggeri e Caterina Ruggeri. «Chiediamo – spiegano le democratiche – di avere una dettagliata informativa rispetto al rapporto di collaborazione con la Cooperativa di tipo B Idea lavoro che ha avuto un affidamento diretto presso il cimitero».
Ecco il testo dell’interrogazione:
Premesso che
La cooperazione sociale di tipo “b”, ha lo scopo “di perseguire l’interesse generale della comunità alla promozione umana e all’integrazione sociale” inserendo al proprio interno lavoratori appartenenti a precise categorie di svantaggio individuate dalla legge.
Vista la determinazione del 25/01/2012 avente per oggetto : Servizio di pulizia ed igiene giornaliera e periodica di alcuni ambienti cimiteriali nonchè del servizio di polizia mortuaria – recupero e trasporto salme e di assistenza cimiteriale per trasporti funebri. Affidamento del servizio alla Cooperativa Sociale Idea Lavoro di Cremona.
Considerato che
Con tale determinazione si affida alla Cooperativa Sociale Idea Lavoro ( con sede in Cremona, via del Sale n. 40/E), il servizio di pulizia ed igiene giornaliera e periodica di alcuni ambienti cimiteriali ed il servizio di polizia mortuaria – recupero e trasporto salme per il periodo da gennaio 2012 al 31 dicembre 2012, per l’importo di Euro 122.726,98 (I.V.A. 21% esclusa)
s’interroga l’Assessore competente per conoscere
quali procedure negoziate siano state messe in atto dall’Amministrazione comunale per la selezione della Cooperativa
i dati e le caratteristiche essenziali della Cooperativa individuata, con particolare riferimento a:
– data di costituzione;
– data di iscrizione all’albo delle cooperative sociali;
– compagine sociale alla data del 31/12/2011: numero dei soci complessivi e loro distribuzione tra soci, cooperatori lavoratori, cooperatori fruitori/utenti, sovventori, persone giuridiche, altri;
– tipologia ed importo dei lavori effettuati dalla sua costituzione al 31/12/2011
la quota di persone svantaggiate impiegate per i servizi affidati
se l’assunzione delle stesse è avvenuta tramite segnalazione dei Servizi sociali
quali percorsi di inserimento lavorativo a persone in condizione di svantaggio sono stati organizzati anche fuori dal contesto della Cooperativa, ( secondo quanto previsto dalla convenzione )
quali contratti sono applicati al personale impiegato
i Consiglieri PD
Maura Ruggeri
Caterina Ruggeri
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